經(jīng)營管理中心總經(jīng)理/總監(jiān)
        招聘公司:保山建設(shè)集團(tuán) 招聘部門:經(jīng)營管理中心 招聘人數(shù):1人 年齡:30-45歲 性別:不限 待遇:面議
        崗位職責(zé):
        1、參與規(guī)范集團(tuán)管理體系和管理制度;
        2、負(fù)責(zé)為集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及資本運(yùn)作等事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù)并參與公司重要事項(xiàng)的分析決策與組織執(zhí)行;
        3、參與擬定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定集團(tuán)中長期發(fā)展規(guī)劃,評估其執(zhí)行效果,審核業(yè)務(wù)單位發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃;
        4、集團(tuán)年度戰(zhàn)略經(jīng)營計(jì)劃的草擬、討論及確定,參與各業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營管理指導(dǎo)與監(jiān)督、商業(yè)發(fā)展模式及管理思路的探索。

        5、參與并組織各二級公司年度/季度經(jīng)營考核責(zé)任書的制訂,審定各項(xiàng)考核指標(biāo); 

        6、監(jiān)督、管理、考核各類考核指標(biāo)的執(zhí)行情況。

        7、負(fù)責(zé)檢查公司經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)指標(biāo)、重要決策的執(zhí)行情況,并促進(jìn)協(xié)同落實(shí); 

        8、監(jiān)測集團(tuán)各下屬公司的經(jīng)營狀況,提出分析報(bào)告和偏差糾正措施;

        9、 建立建全集團(tuán)所處行業(yè)的信息數(shù)據(jù)庫及業(yè)務(wù)單位經(jīng)營數(shù)據(jù),定期編制經(jīng)營管理信息簡報(bào)。
        10、對業(yè)務(wù)單位項(xiàng)目投融資需求、投資報(bào)告進(jìn)行評價(jià),參與重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的評估、談判、實(shí)施等。

        任職資格:
        參與集團(tuán)公司管理優(yōu)化、決策支持、運(yùn)營監(jiān)控工作及集團(tuán)對業(yè)務(wù)單位管理工作。
        學(xué)歷及專業(yè)要求:管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

        工作經(jīng)驗(yàn)要求:
        1) 5年以上多元化集團(tuán)公司總部運(yùn)營管理部門、綜合管理部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
        2) 有地產(chǎn)、商業(yè)、酒店、物管等行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        能力要求:
        1)有一定的公司治理及集團(tuán)管控經(jīng)驗(yàn);
        2)熟悉多元化企業(yè)集團(tuán)管理和運(yùn)營流程、企業(yè)各部門工作流程;
        3)能吃苦耐勞,踏實(shí)勤奮。
        4)熟悉多元化企業(yè)集團(tuán)管理和運(yùn)營流程、企業(yè)各部門工作流程;
        5)能吃苦耐勞,踏實(shí)勤奮。
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